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企業社會責任

我們的企業社會責任

自1962年Edenred 創立以來,Edenred的使命就是成就一個更好的工作世界。 這一承諾使集團確定了企業社會責任政策的核心要素:改善個人生活,保護地球,以可靠的方式創造價值。
人文:改善生活質量

Edenred的目標是在職業發展,人權和多樣性方面,成為就業者的首選公司,通過健康和可持續的飲食促進福祉并為當地發展做出貢獻

地球:保護環境

Edenred旨在通過設計環保出行服務和抵制食品浪費服務,同時管理其解決方案帶來的影響,減少二氧化碳排放,資源消耗和浪費來保護環境。

進步:盡責地創造價值

Edenred致力于在整個價值鏈中以合乎道德的方式發展其活動和維系合作伙伴關系。集團保證IT安全和數據保護,同時滿足其客戶和用戶的期望,并讓他們參與到數字化轉型中。

該政策在全球推出,特別是在 Idealday 和 Edenraid 體育挑戰等活動中。

本集團的企業社會責任政策是通過涉及內部和外部訪談的全球重要性研究建立的。 該研究使Edenred能夠根據其相關性及其對公司業績的影響進行識別和優先排序。

七個主要問題:

IT安全和數據隱私 客戶滿意度
商業道德 人才管理
能源和氣候變化 提倡可持續和健康的食品
可靠的支付數字化

重要性評估有助于制定新的可持續發展政策,與Edenred支持集團文化的價值觀相一致:

對客戶的熱情 尊重 想像力 簡單 企業精神

作為認可,Edenred被列入三大最著名股票市場指數,即道瓊斯可持續發展指數(自2013年起),FTSE4Good(自2011年起)和Vigeo Eiris 120歐洲最先進的公司和歐元區最具有企業社會責任感的公司(自2018年起)。

作為聯合國全球契約倡議的簽署方,Edenred還致力于在尊重人權,勞工法規和良好環境實踐,促進其核心價值觀。

此外,Edenred為聯合國在2030年制定的 可持續發展目標(SDGs)做出了貢獻。憑借其社會承諾,Edenred通過其企業社會責任政策的三個軸心實現了12項全球目標。

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